Zarządzanie zmianą

dobór pracownika do roli dobór ról do pracownika informacje o zmianach

 

Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie to szczególnie wrażliwy obszar funkcjonowania firmy, wiążący się często z podejmowaniem decyzji o zatrudnieniu bądź zwolnieniu pracownika. Dlatego tak ważne jest, aby informacje o zmianach w zatrudnieniu i strukturze organizacyjnej firmy były zawsze precyzyjne, a decyzje – dobrze przemyślane. Również ten obszar zarządzania przedsiębiorstwem jest skutecznie wspierany przez system E-Guide.

 

Zarządzanie Zmianą w systemie E-Guide to moduł, który wesprze Cię w:

  • procesach związanych ze zmianami w zatrudnieniu
  • wdrażaniu zmian w organizacji przedsiębiorstwa
  • zarządzaniu obowiązkami i rolami pełnionymi przez pracowników
  • określaniu zakresu odpowiedzialności i kompetencji pracowników

 

Ponadto moduł Zarządzanie Zmianą pozwala na przekazanie pracownikom informacji o wszelkich zaistniałych zmianach, a manager otrzymuje informację zwrotną o zapoznaniu się z ich treścią. Dzięki temu zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie jest skuteczniejsze i szybsze niż kiedykolwiek wcześniej.

Zobacz demo!

English