System E-Guide umożliwia również przeprowadzenie oceny 180, składającej się z samooceny pracownika oraz oceny dokonywanej przez przełożonego. Główną korzyścią wynikającą ze stosowania tego rodzaju ewaluacji jest wzrost świadomości pracownika na temat poziomu wykonywanych przez siebie obowiązków, a dzięki systemowi E-Guide cały proces może stać się przyjemniejszym.
Ewaluacji, w którą zaangażowane są dwie osoby mogą towarzyszyć komplikacje, nieporozumienia i opóźnienia, które system E-Guide pozwoli zminimalizować. W jaki sposób? Między innymi poprzez możliwość zlecania w systemie wykonania ewaluacji, możliwość wypełniania arkuszy w trybie online czy możliwość podglądu dokonanych już ewaluacji.
