- E-Guide

do dużych i średnich przedsiębiorstw, dla których zarządzanie wiedzą firmy i sprawne zarządzanie kompetencjami pracowników jest szczególnie ważne
do małych i średnich przedsiębiorstw, które wdrażają w firmie zmianę i szukają usprawnień w zarządzaniu pracownikami
do managerów odpowiedzialnych za zarządzanie kompetencjami pracowników
do managerów wdrażających i koordynujących zarządzanie zmianą w firmie
do osób odpowiedzialnych za kompetencje pracowników, ewaluację pracowników i szkolenia w przedsiębiorstwie
do firm, które chcą usprawnić zarządzanie wiedzą
do wszystkich nowoczesnych firm, dla których knowledge management jest sposobem na dostosowanie się do zmiennych warunków rynkowych